Jaka powinna być sensowna klauzula waloryzacyjna?
To jedno z pytań, które zadałem panu Maciejowi Kajrukszto, ekspertowi ds. analiz terminowych i kosztów oraz partnerowi zarządzającemu CAS sp. z o.o., z którym rozmawialiśmy o realiach sporów budowlanych w Polsce.
Pan Maciej wskazał 4 uniwersalne rady:
1. Nie wymyślaj koła na nowo
Obecna górka to nie pierwsze takie rodeo, a sama waloryzacja wynagrodzenia także nie jest nowym tematem. Sięgnij po inspirację do rozwiązań, które zostały już wypracowane.
2. Less is more
Pisz prosto i zrozumiale. Jeżeli do klauzuli waloryzacyjnej potrzebna będzie instrukcja obsługi jest spora szansa, że coś pójdzie nie tak.
3. Zrób crash-test
Przeprowadź przykładowe wyliczenia, żeby zobaczyć jak w praktyce zadziała Twoje rozwiązanie zanim wypchniesz efekt swojej pracy w świat. Możesz sięgnąć do danych historycznych.
4. Sztuka dla sztuki?
Klauzula, która nie ma sensu ekonomicznego, nie ma go w ogóle. Elementy takie jak próg wejścia czy maksymalny poziom waloryzacji nie dostosowane do realiów rynku sprawią, że Twoje rozwiązanie nie pomoże Ci w żaden sposób w zapewnieniu stabilnej realizacji inwestycji.
-----
Pełne nagranie dostępne będzie w poniedziałek, 4 maja.
Wszystkie moje materiały znajdziesz na stronie prawniknabudowie.com
Zajrzyj też na moje profile w mediach społecznościowych: